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中國煤炭學(xué)會

關(guān)于開展“現(xiàn)代大型煤炭企業(yè)經(jīng)典管理案例（人力資源篇）”征集、評審、出版活動的通知
發(fā)布時間: 2013年3月20日
來源： 中國煤炭學(xué)會
    人才是推動科學(xué)發(fā)展的第一資源，是一個國家、行業(yè)和企業(yè)競爭力的核心。黨的十八大報告中明確提出，要確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，由人才大國邁向人才強(qiáng)國。從20世紀(jì)末開始，隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全球化步伐加快，煤炭企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境不斷發(fā)生變化，人力資源管理工作者秉承人才――發(fā)展之基、轉(zhuǎn)型之要、跨越之本的理念，解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有競爭力的人才優(yōu)勢。在2011年、2012年已開展現(xiàn)代大型煤炭企業(yè)經(jīng)典管理案例“綜合篇”和“資本運(yùn)營篇”征集、評審和出版活動的基礎(chǔ)上，為了總結(jié)煤炭行業(yè)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、成果，給煤炭企業(yè)人力資源管理提供可借鑒的成功案例，經(jīng)研究，中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員決定2013年開展“現(xiàn)代大型煤炭企業(yè)經(jīng)典管理案例（人力資源篇）”征集、評審、出版活動。

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