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　　同煤集團新班子上任以來，連續(xù)召開第一次務(wù)虛會、黨委九屆六次全會，六屆一次職代會，謀篇布局，提出了“36951”戰(zhàn)略體系、“1886”行動計劃、1311選拔任用干部工作思路等一系列具有時代特征、企業(yè)特點的新要求、新措施，全面規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展的新藍圖。

　　“十三五”后兩年及“十四五”，同煤集團將構(gòu)建“36951”戰(zhàn)略體系，實現(xiàn)大發(fā)展。同煤集團發(fā)展戰(zhàn)略是：做好“加、減、乘”3篇文章，形成“煤、電、金融、現(xiàn)代煤化工、文旅、物流”6大產(chǎn)業(yè)體系，以9大重點項目集群為支撐，以“更嚴(yán)、更好、更高、更強、更優(yōu)”5大目標(biāo)為引領(lǐng)，建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”新時代同煤。力爭世界500強排在300名內(nèi)，國內(nèi)煤炭行業(yè)排名前三，國內(nèi)電力行業(yè)排名前十，奠定產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)，培育一個新興支柱產(chǎn)業(yè)、開發(fā)一個具有影響力的新產(chǎn)品，建設(shè)振興的新時代同煤。

　　為快速推動發(fā)展，同煤集團2019年將實施“1886行動計劃，“1”就是瞄準(zhǔn)一個目標(biāo)，“8”就是完成產(chǎn)量、銷量、發(fā)電量、營業(yè)收入、利潤、安全、員工收入、資產(chǎn)負債率八項主要指標(biāo)；“8”就是堅定不移地走煤炭提檔升級、電力提質(zhì)增效、金融支撐實體、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、礦井本質(zhì)安全、深化改革攻堅、銷售增收增效、全面從嚴(yán)治黨八條路子；“6”就是落實重點工程、經(jīng)營措施、環(huán)保項目、機電創(chuàng)新、科技攻關(guān)、惠民實事“六個十”工作任務(wù)。全方位打造傳統(tǒng)、新興兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，推動企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)、效益好、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

　　特別是受“1311”選人用人工作的導(dǎo)向鼓舞，同煤集團大批大學(xué)畢業(yè)生主動申請到生產(chǎn)一線的艱苦崗位去鍛煉自己。同煤集團《大力推進干部人事制度改革培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施辦法》出臺以來，已經(jīng)有19名“80后”大學(xué)畢業(yè)生走上了集團中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。其中，塔山煤礦公司就有4名“80后”大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任了總經(jīng)理、副總經(jīng)理職務(wù)。